Trong thời đại hiện nay, việc liên tục chuyển đổi công việc đã trở thành một hiện tượng phổ biến. Nhất là đối với nhiều người thuộc thế hệ Gen Z. Câu hỏi đặt ra là liệu việc nhảy việc nhiều là một lựa chọn đúng đắn. Hay chúng ta cần thay đổi bản thân để tìm kiếm sự ổn định? Để có câu trả lời, hãy cùng danhgiasao tìm hiểu và review sách Nhảy việc hay thay đổi chính mình.
Review sách Nhảy việc hay thay đổi chính mình của Jon Acuff
- Được tuyển vào chỗ làm mới
- Hứng thú với công việc trong vòng sáu tháng
- Bắt đầu cảm thấy chán nản
- Đau khổ, dằn vặt
- Suýt bị sa thải
- Lên kế hoạch cho một cuộc trở lại ngoạn mục
- Khiến cho công ty yêu quý mình trở lại
- Rời đi
- Lặp lại quá trình trên với công việc mới
Nếu bạn cảm thấy những bước trên quen thuộc. Có lẽ bạn đang trải qua một khủng hoảng trong công việc. Có thể do công việc trở nên nhàm chán, hoặc do tình hình kinh tế khó khăn, hoặc có thể vì một sếp không hiểu bạn.
Nếu bạn không muốn phải việc nhảy việc và tiếp tục vượt qua quy trình trên. Hãy tạm gác lại những lí do và bắt đầu từ việc tự cải thiện. Chỉ cần tập trung vào bốn yếu tố quan trọng: Mối quan hệ, kỹ năng, phẩm chất và nhiệt huyết. Theo hướng dẫn của Jon Acuff trong review sách “Nhảy việc hay thay đổi chính mình”. Bạn có thể vượt qua những thách thức trong công việc và bắt đầu phát triển bản thân.
Yếu tố thứ nhất: Các mối quan hệ
Yếu tố đầu tiên cần quan tâm là các mối quan hệ trong công việc. Trong công việc, bạn sẽ gặp phải ba loại mối quan hệ chính. Kẻ thù, bạn bè và người ủng hộ. Với kẻ thù, tốt nhất là giữ khoảng cách và tập trung vào việc cải thiện bản thân. Với bạn bè hãy chia sẻ thông tin và tạo sự gần gũi. Nhưng những người ủng hộ mới thực sự quan trọng. Họ có thể giúp bạn định hình sự nghiệp và phát triển.
Tuy nhiên đừng đặt quá nhiều áp lực lên họ ngay từ đầu. Hãy xây dựng mối quan hệ bền vững. Đối xử tôn trọng với tất cả mọi người. Vì ai biết được ai sẽ là đối tác trong tương lai.
Yếu tố thứ hai: Kỹ năng
Yếu tố thứ hai cần đầu tư là các kỹ năng. Mối quan hệ có thể giúp bạn bắt đầu với một công việc tạm thời. Nhưng kỹ năng sẽ giúp bạn tiến xa hơn. Kỹ năng là chìa khóa để trở thành một chuyên gia. Chúng tạo động lực cho nhiệt huyết và giúp bạn đi đúng hướng. Vì vậy bạn phải đầu tư thời gian và công sức vào việc phát triển các kỹ năng của mình.
Mỗi người đều có những kỹ năng riêng. Hãy nhớ rằng bạn có nhiều kỹ năng hơn bạn nghĩ. Đừng ngần ngại học hỏi những kỹ năng mới, dù có khó khăn ban đầu.
Yếu tố thứ 3: Phẩm chất
Victor Hugo đã nói: “Tài năng do bẩm sinh mà có. Phẩm chất từ dòng đời mà nên”. Phẩm chất là yếu tố quan trọng. Nó kết nối các yếu tố khác lại với nhau. Phẩm chất giúp bạn nổi bật bạn trong mắt người khác. Đồng thời giúp bạn vượt qua thất bại và tiếp tục bước đi.
Yếu tố thứ tư: Nhiệt huyết
Sau khi xây dựng các mối quan hệ, rèn luyện kỹ năng và phát triển phẩm chất. Có một yếu tố cuối cùng mà bạn không thể thiếu: nhiệt huyết. Nhiệt huyết là lực đẩy cuối cùng giúp bạn thành công.
Hãy sử dụng nhiệt huyết như là một công cụ để tìm ra mục tiêu. Và tạo ra niềm vui trong cuộc sống. Đừng để bị ràng buộc bởi các tiêu chuẩn hoặc định nghĩa cố định về thành công.
Bài học nhận lại từ sách Nhảy việc hay thay đổi chính mình
Review sách Nhảy việc hay thay đổi chính mình chúng ta học được rằng. Quyết định giữa việc “đi” hay “ở” không phải lúc nào cũng đơn giản.
Nhảy việc có thể mang lại cơ hội mới. Nhưng cũng đồng nghĩa với việc phải bắt đầu lại từ đầu. Đối mặt với những thách thức mới. Và không chắc chắn về kết quả.
Thay đổi chính mình đòi hỏi sự tự nhìn nhận, cải thiện. Để tạo ra sự tiến bộ và hạnh phúc trong công việc hiện tại. Điều này đòi hỏi sự kiên nhẫn, quyết tâm. Và khả năng tự điều chỉnh.
Tóm lại, quyết định giữa nhảy việc và thay đổi chính mình không chỉ phụ thuộc vào tình hình công việc hiện tại. Mà còn phụ thuộc vào mục tiêu cá nhân. Giá trị và sự phát triển riêng của mỗi người. Điều quan trọng là phải tự trọng lắng nghe và hiểu rõ bản thân. Từ đó đưa ra quyết định phù hợp nhất cho cuộc sống và sự nghiệp của mình.
Review sách Nhảy việc hay thay đổi chính mình đã đề cập đến nhảy việc một cách sâu sắc. Khi chúng ta có cái nhìn rõ ràng về mục tiêu và giá trị cá nhân. Chúng ta sẽ dễ dàng hơn trong việc đưa ra quyết định về sự nghiệp. Đồng thời sẽ cân nhắc liệu chúng ta nên nhảy việc hay tập trung vào việc phát triển bản thân. Hy vọng bài viết review của danhgiasao đã giúp ích được cho bạn.
Xem thêm:
Top 8 sách phiêu lưu du ký
Review sách Đừng để tâm trạng trở thành thái độ
Review sách “Bước tới thảnh thơi”
